Wer bietet Hilfe?

Stand: 23. Januar 2015

Die Integrationsämter unterstützen betroffene Menschen und deren Arbeitgeber im Rahmen der begleitenden Hilfen.Es gibt speziell ausgebildete Fachkräfte bei den Integrationsfachdiensten sowie unabhängige Hilfsmittelberatungsstellen in Bildungseinrichtungen.

Kostenübernahme

Die Kosten für die behinderungsbedingt erforderlichen Hilfen inklusive der Schulungs- und Trainingsmaßnahmen können aus den Mitteln der Ausgleichsabgabe gefördert werden. Ein Hilfsmittel muss wirken und eingesetzt werden – damit kann ein Hilfsmittel zum Beispiel auch ein größerer Tisch, eine bessere Leuchte, ein besonderes Telefon mit Computerschnittstelle, ein Headset, eine Veränderung der Ablagemöglichkeiten oder eine neue Software sein.

Eine optimale Ausstattung stellt sicher, dass betroffene Menschen mit ihrer eigenen beruflichen Kompetenz trotz Einschränkung gut arbeiten können. Möglicherweise verbleibt weiterer Unterstützungsbedarf oder die Arbeitsleistung entspricht quantitativ nicht den Anforderungen. Ein Ausgleich außergewöhnlicher Belastungen oder die Förderung von Assistenzleistungen sind möglich und entlasten die betroffenen Menschen, aber auch das kollegiale Umfeld und die Arbeitgeber (siehe auch unseren detaillierteren Leitfaden Finanzierung von Hilfsmitteln oder unseren Leitfaden Informationen für Arbeitgeber, der Hinweise zu Förderungsmöglichkeiten bei der Einstellung blinder und sehbehinderter Mitarbeiter gibt.

Für weitere Infromatonen, siehe auch den Wikipedia-Artikel zur Arbeitsassistenz.

Fazit

Menschen mit einer Sehbehinderung benötigen eine möglichst optimal angepasste Ausstattung, um mit einem Minimum an Kompensationsleistung ohne Fehlbeanspruchung gut arbeiten zu können.  Diese Anpassung erfordert fachlich fundierte Unterstützung und erfolgt in mehreren Schritten. Hilfsmittel ersetzen nicht das fehlende Sehvermögen, sind aber eine wesentliche Voraussetzung für eine erfolgreiche Teilhabe am Arbeitsleben.  Eine individuelle Unterstützung bezieht sich nicht nur auf die betroffene Person, sondern im beruflichen Kontext auch auf das Umfeld.

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